Qui sommes-nous
Théorie du changement
Notre modèle logique d'intervention relie de façon explicite les activités que nous menons aux transformations durables observées sur les territoires camerounais.
Une chaîne de résultats au service du pilotage stratégique
Ce cadre logique guide la conception de nos programmes, la définition de nos indicateurs de suivi-évaluation et le dialogue avec nos partenaires techniques et financiers. Il distingue quatre niveaux de résultats, de l'action opérationnelle à la transformation structurelle.
- 01 · Activités
Ce que l'organisation met en œuvre au quotidien pour mobiliser et structurer la diaspora.
- Cartographie des compétences de la diaspora
- Programmes de formation et mentorat
- Accompagnement de porteurs de projets
- Missions d'appui-conseil aux collectivités
- 02 · Outputs
Les livrables et réalisations concrètes et mesurables issus des activités.
- Nombre d'experts mobilisés par secteur
- Projets entrepreneuriaux accompagnés
- Collectivités bénéficiant d'un appui technique
- Modules de formation dispensés
- 03 · Outcomes
Les changements de comportement et de capacité observés chez les bénéficiaires directs.
- Entreprises créées ou consolidées
- Compétences transférées et appliquées localement
- Capacités de gestion renforcées dans les collectivités
- Investissements directs de la diaspora réalisés
- 04 · Impact
La contribution structurelle et durable au développement économique et social du Cameroun.
- Emplois durables créés dans les territoires
- Réduction des inégalités territoriales
- Renforcement de la gouvernance locale
- Ancrage de la diaspora dans les stratégies nationales de développement
Hypothèses de changement
- Si la diaspora dispose de canaux structurés pour mobiliser ses compétences et son capital, alors elle investit davantage et de façon plus durable dans les territoires camerounais.
- Si les collectivités territoriales bénéficient d'un appui technique continu, alors leur capacité à concevoir et exécuter des projets de développement s'améliore durablement.
- Si les transferts de compétences s'inscrivent dans la durée, alors les écosystèmes économiques locaux gagnent en résilience et en compétitivité.
Suivi et redevabilité
Chaque niveau de la chaîne de résultats est associé à des indicateurs quantitatifs et qualitatifs, collectés annuellement et présentés dans notre tableau de bord d'impact ainsi que dans nos rapports destinés à nos partenaires.
Cette approche par les résultats permet d'ajuster nos programmes en continu et de rendre compte, de façon transparente, de la contribution réelle de la diaspora au développement du Cameroun.