Redevabilité
Impact
Nos indicateurs clés et leurs cibles publiées, pour mesurer la contribution réelle de la diaspora au développement du Cameroun.
Vue d'ensemble
Piliers d'action
Campagne de levée de fonds
Documents de gouvernance publiés
Horizon du cadre de résultats
Indicateurs par pilier
Les cibles ci-dessous sont les objectifs à l'horizon de l'An 3 de notre cadre logique, pour chacun des quatre piliers de notre théorie du changement. Les résultats constatés seront publiés à l'issue de chaque cycle annuel de reporting.
Compétences
Mobilisation d'expertise et transfert de savoir-faire professionnel.
Profils d'experts validés — cible An 3
Missions d'expertise réalisées — cible An 3
Duos mentor/mentoré constitués — cible An 3
Capital
Mobilisation de l'épargne et de l'investissement de la diaspora.
Fonds Pilote Diaspora capitalisé — cible An 3
Projets financés — cible An 3
Emplois créés ou consolidés — cible An 3
Connaissances
Formation, mentorat et diffusion de bonnes pratiques.
Apprenants inscrits au e-learning — cible An 3
Rapports et guides publiés — cible An 3
Taux de complétion des cours — cible An 3
Gouvernance locale
Appui aux collectivités territoriales et à la redevabilité publique.
Partenariats collectivités-diaspora actifs — cible An 3
Agents communaux formés — cible An 3
Plans de développement co-élaborés — cible An 3
Méthodologie : les indicateurs et cibles présentés sont issus du cadre logique publié de l'organisation. Les données réalisées seront collectées par le système de suivi-évaluation interne, consolidées annuellement et soumises à une revue par le Comité d'audit avant publication.